• Aanvraag algemene ondersteuning Grip op Formatie, Flexibiliteit en Inzet
  • Bijeenkomsten en workshops
    • Kick off bijeenkomsten voor bestuurders / directieleden
    • Kick off bijeenkomsten voor leden medezeggenschap
  • Delen
  • Deskundigen
  • Helpdesk
  • Helpdesk Grip op Formatie, Flexibiliteit en Inzet
  • Home
  • Infographic De Kanteling
  • Informatie & instrumenten
  • Klankborden
  • Medewerker tool
    • Aanvragen
  • Medewerker Tool (Kader versie)
    • ’t Anker
    • Archipel
    • Atlant
    • Beweging 3.0
    • Cederhof
    • CICERO
    • de Bilthuysen
    • Drenthe
    • Evean Werkt
    • Gouden Leeuw
    • Groenhuysen
    • Hof en Hiem
    • ISZ De Brug
    • Maanderzand
    • Raale
    • Reinalda
    • Respect Zorggroep
    • RijnWaal Zorggroep
    • Saxenburgh
    • Sirjon
    • Thebe
    • Vitras
    • Vughterstede Dagdienst
    • WIJdeZorg
    • WZC Maria dommer
    • Zorgcircel
    • Zorgcircel Restaurant
    • Zorggroep Groningen
    • Zorggroep Oldael
    • Zorggroep Oude en Nieuwe Land
    • Zorgwaard
  • Medewerker Tool (Niet-Zorg versie)
    • Amaris Zorggroep
    • De Hoven
    • Gouden Leeuw
    • Het Laar
    • Hogeveer
    • HWW Zorg
    • Maaswaarden
    • RSZK
    • Sevagram
    • VITALIS
    • Vivantes
    • Vredewold Leek
    • WCZ Maria Dommer
    • Woonzorggroep Samen
    • ZZWD
  • Medewerker Tool (Zorg versie)
    • Amaris Zorggroep
    • De Hoven
    • De Posten
    • DrieGasthuizenGroep
    • Gouden Leeuw
    • Grootgelre
    • Heemzicht
    • Het Laar
    • Het Oosten
    • Hogeveer
    • Horizon
    • HOZO Maronia
    • HWW Zorg
    • Laurens
    • Leger des Heils
    • Leger des Heils ZW NL
    • Leppehiem
    • Libertas
    • Liemerije
    • Maaswaarden
    • Marga Klompe
    • Meerlanden
    • Mosae
    • Pennemes
    • Proteion
    • Riederborgh
    • RSZK
    • Schutse Zorg Tholen
    • Sevagram
    • Sint Anna Boxmeer
    • Sint Jacob
    • Sint Josef
    • Solis
    • Stichting Huisvesting Ouderen Westerbork
    • STMR
    • Tellus
    • VITALIS
    • Vivantes
    • Vughterstede
    • Warmande
    • Westerholm & Rikkers- Lubbers
    • Westerkim
    • Woonzorggroep Samen
    • WZC FRISO
    • Zonnehuisgroep IJssel-Vecht
    • Zorgboog
    • ZorgSaam
    • ZZWD
  • Ondersteuning op maat
  • Overzicht brochures en instrumenten
  • Roosterkit


Informatie & instrumenten

Bekijk of download informatie en instrumenten

Helpdesk

Stel een vraag over de kanteling

Ondersteuning op maat

Vraag ondersteuning op maat aan op het thema Formatie, Flexibiliteit en Grotere banen

Eindpublicatie De Kanteling Werktijden is gereed!

Ruimte geven aan medewerkers en teams om samen met cliënten de juiste zorg op het juiste moment af te spreken en de gewenste werktijden hierop af te stemmen, dat is het uitgangspunt van De Kanteling Werktijden. Het proces om tot afspraken te komen, namelijk door een open dialoog binnen de organisatie zowel in teams als tussen teams en management en bestuur, is belangrijk voor een goed resultaat: tevreden werknemers die meer autonomie en meer balans tussen werk en privéleven ervaren.

Hier vindt u de eindpublicatie van de Kanteling Werktijden. Er is een uitgebreide versie en een verkorte versie.

De Kanteling eindrapportage uitgebreide versie

De Kanteling eindrapportage verkorte versie

De kanteling.nu is de officiële website van cao-partijen bij de Cao-VVT over de kanteling van zeggenschap over de invulling van de werktijden. De inhoud van deze website en facilitering van de branche staat namens cao-partijen onder het beheer van de verantwoordelijke projectleiding, het bureau bvhilst.nl. Het bureau bvhilst.nl werkt daarin samen met het bureau ModernWorkx. Cao-partijen en de uitvoerende bureaus bvhilst.nl en ModernWorkx hebben geen relatie met andere adviesbureaus en kunnen daarom geen oordeel geven over deze bureaus.


Op weg met de kanteling van werktijden


In de cao VVT is afgesproken dat medewerkers/teams zelf zeggenschap over de invulling van hun werktijden krijgen. Hierdoor kunnen ze bijvoorbeeld flexibeler inspelen op de wensen en behoeften van hun cliënten, maar ook zelf keuzes maken die werk en privé beter combineren. Iedereen vaart hier uiteindelijk wel bij, zo is de gedachte. Bovendien past deze nieuwe manier van organiseren bij de beweging naar het vergroten van de professionele ruimte, het verschuiven van taken en bevoegdheden en de trend van zelf organiseren. Hoe dit proces straks precies in z’n werk gaat, spreken werkgevers en ondernemingsraden de komende periode met elkaar binnen af binnen een kader voor de eigen organisatie. De cao partijen ondersteunen het traject met het programma van ‘De kanteling van werktijden’ dat loopt tot december 2017.
©bvhilst.nl & modernworkx in opdracht van AO-VVT/SO-VVT